公司自成立以来，始终将“产业报国、回馈社会”作为核心的社会责任、宗旨与理念，铭记于心，践之于行。通过一系列扎实且富有成效的举措，积极履行社会责任，在岁月的耕耘中，进一步强化了新密市万力实业发展有限公司负责任的社会形象。现发布公司2024年度社会责任报告如下：

一、公司治理及发展：筑牢根基，稳健前行

良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力，犹如企业的坚实骨架，支撑着企业稳健运营。自公司成立以来，便坚定不移地将公司治理与经营工作有机结合，相辅相成，协同发展。在严格遵循《公司法》以及国家相关法律法规和规章的基础上，全力构建现代化企业制度，精心完善法人治理结构，使公司运作更加规范、高效、透明。

公司建立起一套以《公司章程》为坚实基础，以股东大会议事规则、监事会议事规则和总经理办公会议事规则等为主要框架的系统科学规章体系。这一体系犹如精密的仪器，各个部分协同运作，形成了以股东大会、监事会和管理层为主体架构的决策、执行、经营管理和有效监督等权力制衡机制。在这一机制的保障下，公司生产经营等各项业务活动得以健康有序地运行，如同在正确的轨道上飞驰的列车，一路高歌猛进，实现了公司的可持续健康发展。

回首2024年，公司凭借全体员工的不懈努力和卓越贡献，成功实现营业收入4.6亿元，这一成绩不仅彰显了公司的强劲实力，更为迈向未来的征程奠定了坚实基础。展望未来，公司将进一步提升产能，积极拓展市场渠道，以坚定的决心和昂扬的斗志，向着2030年实现销售收入突破10亿元的宏伟目标大步迈进。公司坚信，通过持续的努力和发展，公司必将成为新材料行业的标杆企业，引领行业潮流，为上下游产业带来新的机遇和活力，有效带动整个产业链的协同发展，为推动当地经济社会发展贡献更大力量，助力地区经济腾飞。

二、客户权益保护与供应商合作共赢：携手共进，成就非凡

（一）顺利通过八大管理体系认证：品质与实力的见证

在追求卓越的道路上，公司从未停歇脚步。公司先后顺利通过了API SPEC Q1 和 ISO 9001 质量管理体系、ISO 14001:2015 环境管理体系、ISO 45001:2018 职业健康安全管理体系、ISO 50001:2018 能源管理体系、GB/T 37228-2018安全生产应急管理体系、GB/T 39257-2020绿色供应链、GB/T 36132-2018绿色企业的认证审核，成功取得认证证书。这一系列认证的获得，犹如璀璨的勋章，标志着公司在研发、制造、销售、服务等领域的质量管理水平以及组织应对环境风险和机遇的能力实现了质的飞跃。这不仅是公司内部全体员工共同努力的结果，更是国家对公司质量、环境、职业健康与安全保障等能力的高度认可，让企业在市场竞争中脱颖而出，赢得了客户的信赖和合作伙伴的尊重。

（二）向客户提供高质量的产品：以客户为中心，铸就卓越品质

在竞争激烈的市场环境中，公司始终坚守“以客户为中心”的核心理念，将其融入企业运营的每一个环节，从产品研发到售后服务，从生产制造到物流配送，全方位、全过程地为客户提供卓越的产品和服务，为客户创造持久价值。客户需求是企业发展的核心动力，如同灯塔指引着前行的方向；而高质量的产品则是赢得客户信任与认可的基石，是企业立足市场的根本。

秉持对客户高度负责的态度，将客户需求视为企业发展的首要目标。通过深入的市场调研和一对一的客户访谈，精准把握客户在产品方面的核心诉求，深入了解客户的痛点和期望。在此基础上，充分发挥公司的研发优势和创新能力，为客户量身定制符合其期望的高质量产品。产品研发团队夜以继日地进行技术攻关，不断探索和应用前沿技术，确保产品的技术领先性和创新性；在生产环节，严格按照高标准的质量管理体系进行生产，从原材料的采购到生产工艺的控制，从产品的检测到包装，每一个细节都精益求精，确保产品的卓越品质；在产品交付后，还会提供全方位的售后服务，及时响应客户的需求和反馈，解决客户在使用过程中遇到的问题，让客户无后顾之忧。

（三）为客户提供全方位的物流服务：超越期望，打造极致体验

面对激烈的市场竞争，只有持续为客户提供超越期望的服务，才能不断提升客户满意度，赢得客户的信赖。自2011年起，万力公司加快全球化步伐，积极与国际知名物流公司建立战略合作伙伴关系，共同打造了一套完备的仓储及国际物流体系。这一体系涵盖了集装箱、散货船、铁路以及公路运输等多种运输方式，如同一张巨大的网络，将产品快速、准确地送达全球各地客户手中。

迄今为止，万力在中东、北美、南美等多个港口及内陆点建有仓储及转运设施，物流和现货服务能够覆盖全球超过80%的油气区块。专业的销售人员以及高效的物流团队是物流服务的坚强保障。他们时刻保持与客户的紧密沟通，了解客户的需求和紧急程度，确保公司产品能够快速准确地送达客户指定的井边。无论是酷热的沙漠，还是寒冷的极地，无论是偏远的山区，还是繁华的都市，都能够为客户提供24/7全天候服务，让客户随时随地都能感受到关怀和支持。

精诚协作以及共同信念铸就了万力实业的“客户中心论”，客户需求和期望是我们行动的指南，强大的服务和营销网络体系确保能够第一时间与客户进行全方位沟通。我们始终坚信，客户的成功就是我们的成功，客户的满意就是我们前进的动力。

（四）供应商合作共赢：携手同行，共创产业链辉煌

在2024年，公司围绕“适应需求升级，创新品质领航”的供应商合作主题，积极引入一流供应商，与他们携手共进，共同探索合作的新模式和新机遇。同时，充分发挥自身的优势和经验，致力于帮助供应商提升管理水平，实现整个产业链共同升级转型，构筑产业链优势。

公司与供应商建立了紧密的合作关系，通过定期的沟通和交流，共同探讨市场需求和产品发展趋势，及时调整合作策略。在合作过程中，我们不仅关注产品的质量和价格，更注重与供应商的长期合作关系和共同发展。公司通过共享技术、管理经验等资源，帮助供应商提升生产效率和产品质量，实现互利共赢。通过这些举措，不仅提升了自身的供应链竞争力，也为整个产业链的发展注入了新的活力，推动了行业的进步。

三、节能环保支撑可持续发展：绿色行动，守护地球家园

公司始终坚定不移地贯彻国家可持续发展战略，将创建资源节约型和环境友好型企业作为己任，坚持经济发展与节能环保并重。企业的长远发展离不开对环境的保护和资源的合理利用，只有走绿色发展之路，才能实现企业的可持续发展，为子孙后代留下一片蓝天绿地。

在节能环保工作中，公司从管理节能和技术节能两个方面入手，突出重点、强化措施、狠抓落实，不断提升节能环保管理水平。只有将节能环保理念融入到企业的每一个环节，才能真正实现绿色发展的目标。

（一）健全节能环保管理制度和机制，实行目标管理：规范管理，精准施策

能源管理 ：实施节能目标管理制度，将节能目标层层分解，落实到每一个部门和岗位，确保节能责任明确、到位。严格控制能源消耗，通过优化生产流程、改进设备工艺等措施，降低能源消耗。为了激励全体员工积极参与节能工作，建立了完善的节能激励机制，对在节能工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。在能源利用方面，积极使用清洁、可再生能源和环保材料，减少对传统能源的依赖。通过信息平台的建立，打造了绿色、无纸化办公环境，降低了办公能耗，采取了一系列建筑物节能措施，如安装节能灯具、优化空调系统等，进一步降低能源消耗。对于废旧产品，依法进行回收处理，对固体废弃物进行综合再利用，实现资源的循环利用。

环保管理 ：公司制定了完善的环保管理标准和工作标准、环保监督、专责岗位工作标准，建立健全了各项规章制度，确保环保工作有章可循、有据可依。做到了有计划、有措施、有检查、有落实，细化各个管理环节，使环保工作更加规范化、标准化。在生产过程中，采用清洁生产技术，将节能、降耗、减污、增效等清洁生产理念贯穿到每个生产环节，从源头上减少污染物的产生。2024 年，公司在认真贯彻国家和地方政府环境保护法律法规的基础上，继续加大清洁生产宣传和环保教育力度，通过举办培训班、发放宣传资料、开展环保活动等多种形式，提高员工的环保意识和清洁生产意识。同时，定期对公司环保、清洁工作进行监督和检查，及时发现和解决环保工作中存在的问题，确保环保工作常抓不懈，切实做到节能降耗、减污增效，让环保工作真正落到实处，为保护生态环境贡献自己的力量。

（二）加大资金投入，推进节能、环保项目落地实施：真金白银，助力绿色发展

公司持续致力于增强环境保护意识，切实加强环境保护工作。通过加大资金投入去推动节能、环保项目的顺利实施，实现公司的绿色、节能、可持续发展。

公司通过提高生产工艺等方式，全力打造现代化先进的智能化、绿色工厂。在工厂建设中，采用了先进的生产设备和技术，实现了生产过程的自动化、智能化控制，提高了生产效率和产品质量，降低了能源消耗和污染物排放。同时加快绿色制造改造升级的步伐，积极采用资源利用率高、污染物产生量少的清洁生产技术，从源头上减少污染物的产生，实现生产过程的绿色化、清洁化。

在环保项目方面，投入大量资金用于废水处理、废气治理、噪声防治等环保设施建设。我们将生产过程中产生的废水处理后循环再利用；对于废气，通过安装了高效的废气处理设备，对废气进行净化处理，减少大气污染物的排放；在噪声防治方面采取了隔音、降噪等措施，降低生产过程中的噪声污染，为员工创造一个安静、舒适的工作环境，同时也减少了对周边居民的影响。

四、职工权益保护：以人为本，关爱员工成长

员工是公司最宝贵的财富，是公司事业成功的基石。2024年度，公司通过以下多项举措，切实保护职工权益，为员工创造一个良好的工作环境和发展平台，让员工与公司共同成长、共同进步。

（一）持续推进职工安全和保护工作：守护安全，呵护健康

公司始终将员工的安全和健康放在首位，加强对危险源和职业病危害因素的管控。组织专业人员对生产现场进行全面的安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患，确保生产过程的安全。同时持续开展隐患排查治理、职业病危害因素检测、噪声专项治理等工作，为员工创造安全健康的作业环境。公司为员工提供了符合国家标准的劳动防护用品，定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案，及时掌握员工的职业健康状况。通过这些举措有效地保障了员工的身体健康和生命安全，让员工能够安心工作，为公司的发展贡献力量。

（二）助力员工职业发展：搭建平台，成就未来

公司深知，员工的职业发展是员工个人价值实现的重要途径，也是公司持续发展的动力源泉。致力于为员工提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，让员工的付出得到应有的回报。同时为员工搭建了一个良好的职业发展平台，让员工能够在公司实现自己的职业梦想。

建立全面、系统、分层分类的课程体系，涵盖了从新员工入职培训到高级管理人员培训的各个层面，满足不同员工的学习需求。实施全周期的新员工导师培养制度，为每一位新员工配备一位经验丰富的导师，帮助新员工快速适应工作环境，提升工作技能。此外，公司也在着手建设多种学习平台，如在线学习平台、内部培训讲座、外部培训课程等，为员工提供丰富的学习资源。通过进一步完善培训运营、产品开发等各项管理机制，为员工量身定制培养计划，帮助员工提升自己的专业技能和综合素质，实现职业成长与发展。

五、新一年重点工作：砥砺奋进，开启新征程

2025年，是充满机遇和挑战的一年，公司将继续践行“造福社会、富裕员工、回馈股东”的企业承诺，以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志，努力开拓进取，持续追求卓越，大力推进技术升级、产品升级和产业升级。公司将以优质的产品服务用户，服务大众出行，以更高的标准履行社会责任，积极为社会创造更多价值，为推动经济社会发展贡献更大力量。

在新的一年里，公司的主要举措包括：

积极拥抱油气产品发展机遇和社会期望，提升产品品质推动绿色低碳技术创新应用：随着全球对油气产品需求的不断变化和绿色低碳发展的趋势，我们将紧紧抓住这一发展机遇，积极响应社会期望。加大在绿色低碳技术领域的研发投入，引进先进的技术和人才，推动产品品质的提升。通过技术创新努力开发出更加环保、高效的油气产品，为客户提供更优质的选择，同时也为应对全球气候变化做出积极贡献。

深入推进生产安全、环保管理、职业健康，做到环保标准持续领先，安全形势稳定提升，为员工提供良好的工作环境：公司将一如既往地重视生产安全、环保管理和职业健康工作。在环保方面将继续加大投入，确保公司的环保标准持续领先于行业水平，为保护生态环境做出更大努力。在安全生产方面将加强安全管理制度的建设和执行，定期开展安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保安全形势稳定提升。同时将持续改善员工的工作环境，为员工提供一个安全、舒适、健康的工作场所，让员工能够全身心地投入到工作中。

完善专业的人才发展机制，让员工成长与公司发展相结合，双向受惠，在实现持续健康发展的同时，为社会做出更多贡献：人才是公司发展的核心竞争力，公司将进一步完善专业的人才发展机制，为员工提供更多的发展机会和空间。建立更加科学合理的人才评价体系和激励机制，让优秀人才脱颖而出，得到应有的回报和发展。通过员工成长与公司发展的有机结合，实现双向受惠，努力打造一个充满活力和创造力的企业团队，为公司的持续健康发展提供强大的人才支撑。同时，公司也将积极履行社会责任，通过创造就业机会、支持公益事业等方式，为社会做出更多贡献，展现企业的社会担当。

公司坚信，在全体员工的共同努力下，公司在2025年一定能够取得更加优异的成绩，实现新的跨越和发展。